Coaching en entreprise pour vos personnes clés

Vos collaborateurs et collaboratrices grandissent. Sont-ils et elles accompagné·es ?

Fraîchement promu·e

Votre meilleur·e expert·e vient de devenir manager. Les règles ont changé, et il ou elle dirige désormais d’ancien·nes collègues.

À un tournant

Une personne clé réfléchit à la suite : un rôle plus large, un nouveau périmètre, ou un changement de cap. Elle a besoin d’espace pour y voir clair.

Un·e designer qui trouve sa voix

Votre designer principal·e fait du bon travail et veut gagner en influence : être entendu·e, oser contredire, gagner sa place à la table.

Des dirigeant·es qui s’en soucient

Vous voulez que vos équipes grandissent, mais vous êtes aussi leur responsable. Il leur faut quelqu’un hors de la hiérarchie.

Grandir bouscule. C’est plus facile avec quelqu’un hors de la hiérarchie qui marche à vos côtés.

Ce que je propose

Un coaching individuel pour les managers et les personnes clés, financé par l’organisation, centré sur des objectifs que nous définissons ensemble.

Quand c’est utile, il inclut du mentorat : mon expérience de designer UX et de stratège, mais aussi de leader et de manager, partagée avec les designers, les équipes produit et les managers qui veulent faire grandir leur pratique et leur influence.

Le coaching est le même que mon coaching individuel. Ce qui change, c’est le cadre : trois parties, et des règles claires sur ce qui est partagé.

Le coaching est différent d’une thérapie. Nous parlons bien des difficultés : les doutes, les tensions, les relations compliquées. Nous les abordons de façon pragmatique, pour résoudre des problèmes concrets, en gardant en vue les objectifs convenus et le prochain pas à faire.

Comment ça se passe

Un premier appel avec vous, pour comprendre votre contexte et ce que vous aimeriez voir évoluer.

Une rencontre tripartite : vous, la personne coachée, et moi. Nous fixons les objectifs ensemble, pour que chacun·e sache sur quoi nous travaillons et pourquoi.

Les séances, en général sur quelques mois. Elles restent confidentielles : ce qui s’y dit reste entre la personne coachée et moi.

Un bilan tripartite à la fin, pour mesurer ensemble les progrès au regard des objectifs.

Je viens dans vos locaux en Suisse romande, ou nous travaillons en ligne. Ma façon de travailler, et l’éthique que je suis, sont décrites dans mon approche du coaching.

Pour aller plus loin

Ma posture de coach

Ma façon de travailler : présence, écoute, questions franches, et les outils que j’apporte. Ainsi que mes certifications et l’éthique que je suis.

Coaching individuel

Pour votre vie professionnelle : quand vous vous sentez bloqué·e, pas entendu·e, ou à la croisée des chemins. En individuel, à Lausanne ou en ligne.

Parlons-en

Parlez-moi de la personne que vous aimeriez accompagner et de ce que vous aimeriez voir évoluer.

Réservez un appel gratuit, ou simplement écrivez-moi.